O problema não é falta de motivação é não entenderes o que ela é

O problema não é falta de motivação é não entenderes o que ela é

August 21, 2018 4 Comments

Acredito que em algum momento da vida perdeste motivação e com isso deixaste de fazer muitas coisas importantes. Falo de fazer de tudo para ter uma relação saudável com as pessoas próximas de ti, colegas ou simplesmente dar o melhor de ti em tudo o que fazes.

Várias vezes conversei com pessoas que tem vontade de começar um negócio, aprender algo novo e nunca começam porque não sentem motivadas.

Um caso que comum é de  pessoas e a falta de motivação no trabalho por vários factores onde entre estes o mais comum costuma ser baixa remuneração ou simplesmente não no nível desejado

A verdade é que estes problemas de motivação só existem porque olhamos para a motivação e queremos que sempre continue a aumentar sem realmente parar para entender o que realmente ela é.

Para o caso dos trabalhadores, vários acham que o que lhes tira a motivação de fazer bem o trabalho é o baixo rendimento. E com essa percepção, acham que enquanto essas condições não forem compridas a motivação vai continuar baixa.

Em relação a este mesmo tópico, foram feitos alguns estudos nos Estados Unidos da América e o resultado mostrou que dinheiro contribui no aumento da motivação e performance até o momento que as pessoas começam recebem pelo menos 75,000 USD anuais.

Após atingir este marco, já não existe muita preocupação relacionada ao dinheiro e não interessa quanto mais se aumente, a motivação não vai aumentar significativamente.

Faça um teste e responda a seguinte pergunta:

“Se tivesses um salário X que satisfaz todas as tuas necessidades(Sejam estas absurdas ou não), porque motivo sairias da cama para trabalhar?”

Chances de não saberes como responder esta pergunta são grandes pois acredito que como eu a um tempo atrás fazia as coisas de forma intuitiva seguindo o momento até que aprendi a entender como funciona a motivação.

Depois de ler o livro de Daniel H. Pink com o título Drive, aprendi que tentar motivar-me ou uma outra pessoa utilizando a estrutura em que uma certa acção levará a uma certa recompensa não funciona a longo prazo.

Para poder cultivar motivacao a longo prazo, Daniel fala sobre a importancia de entender 3 caracteristicas de pessoas altamente motivadas:


Autonomia

Com autonomia, Daniel fala sobre a capacidade de uma pessoa decidir como fazer uma certa tarefa. Se lembrares-te da última vez que fizeste algo e estavas extremamente motivado, vais lembrar-te que um dos sentimentos que tiveste foi de controle total sobre como irias fazer o que tinhas de fazer.
Quando estava na faculdade, não gostava de escrever e como resultado fazia isso muito pouco pois tinha muita pouca autonomia sobre o processo que deveria utilizar para escrever. Quando comecei a escrever, fazia tudo de forma espontânea e ao longo do tempo fui desenvolvendo metodologias que me ajudam a escrever da melhor forma para mim. Em outras palavras tenho total controle sobre como vou escrever sobre algo.

Domínio

A segunda característica deriva muito da primeira. Esta segunda característica é encontrada no momento que um indivíduo começa a desenvolver domínio sobre uma certa coisa. A medida que o domínio sobre como fazer uma certa coisa aumenta, a eficiência e produtividade aumenta que por sua vez aumentam o nosso nível de confiança. Este ciclo faz com que queiramos fazer mais e o facto de sabermos que estamos a ficar melhor no que fazemos é suficiente para nos motivar a fazer mais.

A medida que fui tornando-me melhor a desenvolver aplicações android, comecei a ficar mais motivado em aprender mais e ficar um expert. Para além de programar, saber boa parte do que tenho de saber sobre o Android é uma das coisas que me motiva a aprender mais.

Lembro-me que a 2 anos atrás cheguei ao ponto de não saber o que poderia aprender mais pois não havia muita coisa interessante na plataforma e a coisa que mais gosto de fazer passou a que menos queria ouvir falar.

Com novas funcionalidades e ferramentas adicionadas ao sistema operativo, só o simples facto de estar a aprender e tornar-me melhor faz com me sinta motivado a aprender algo novo todos os dias.


Motivo

Mais do que ter autonomia ou domínio sobre um certo tópico, ter um motivo ou missão para fazer algo e provavelmente a característica mais importante.

Várias pessoas acabam ficando desmotivadas quando se guiam apenas pelos benefícios monetários pois no momento que chegam ao limite que esperavam, ficam perdidos pois ter o dinheiro desejado era a única razão pelo qual fazem as coisas.

Para poder encontrar o que realmente te motiva, tente olhar para todas as coisas que fizeste até hoje, tire todos os incentivos e pergunte-se quais são as coisas que faria na mesma. De certeza vais encontrar um padrão e fazendo as perguntas certas vais conseguir encontrar a resposta.

Para mim, o que me motiva é poder um dia oferecer recursos educacionais a um valor acessível para o maior número de pessoas possível.

Isto porque acredito que as coisas que faço e aprendi foi por ter sido sortudo o suficiente de ter pais que fizeram de tudo para que tivesse a vários e bons recursos educacionais.

Só consegui formular esta missão após parar e pensar para olhar para o sentimento que me levou a começar a escrever sobre desenvolvimento de aplicações para Android. Comecei a escrever sobre desenvolvimento para Android, porque mais uma vez me senti sortudo de ter aprendido inglês desde pequeno e mesmo assim tive dificuldades em aprender sobre Android. Aperceber-me disso fez com que começasse a escrever em Português para que pessoas que não tiveram a mesma sorte que eu  só tivessem a preocupação de aprender Android sem ter de se primeiro com lidar com a barreira imposta pela língua.

 

Gostaria que parasse para pensar sobre todas as coisas que fazes e como podes integrar cada uma destas características.

Dei exemplos de coisas que faço e que por coincidência fazem parte do meu trabalho que goste mas mesmo nos casos de coisas que tens de fazer por obrigações contratuais, podes sempre as tornar melhor para ti.

Se por exemplo trabalhas como atendedor na Caixa de um supermercado, podes te motivar mais incorporando estas 3 caracteristicas da seguinte forma:

Autonomia

Crie um processo teu para passar organizar os produtos que vais registrando e como tratar as pessoas que atendes.

Domínio

Procure formas de tornar o teu processo cada vez melhor.

Motivo

Conseguires registrar e atender pessoas de forma eficiente e educada é motivo suficiente pois não só ajudas as pessoas a poupar tempo como também vais melhorar o dia ao mostrar que te preocupas com o ser humano à tua frente.

Este caso do caixa e extremamente interessante pois quando vendi pipocas ao lado do José Pedro Dava, e o Agostinho Júnior como uma fase do Moovi, estávamos sempre muito animados e lembro-me de incorporarmos essas 3 características e um trabalho que parecia chato até que tornou-se divertido de  fazer.

Espero que utilizes este post sempre que te sentires desmotivado pois o problema e lembra-te que o problema não é a  falta de motivação é a falta de entendimento sobre o que ela realmente é.

 

Livro do Dia

Drive - The surprising truth about what motivates us



4 Responses

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